Misyon
Üniversitemizin misyonu çerçevesinde, çağdaş eğitim öğretim ilkeleri çerçevesinde paydaşların gereksinimlerini gözeterek öğrenci ve mezunlarımızın çağın ve iş dünyasının değişen koşulları doğrultusunda, kariyer hedeflerini belirlemeleri, donanımlı bir altyapıya kavuşmaları ve bu bağlamda bilgi, beceri ve tecrübe edinmeleri konularında onlara yön vermek, gelişimlerine katkıda bulunmak ve topluma katma değer yaratacak bireyler yetiştirilmesine destek olmaktır.
Vizyon
Üniversitemiz vizyonu doğrultusunda evrensel bilim ilkeleri ışığında, Dünya standartlarında ulusal ve bölgesel sorunlara odaklı proje merkezi özelliği taşıyan, rekabet koşullarına hazır nesiller yetiştiren, öğrencilerimiz ve mezunlarımızın kariyer yollarının belirlenmesi yolunda saygın bir merkez olmaktır.
2025 YILI HEDEFLERİ
1.2025 yılı sonuna kadar tüm üniversite genelinde en az 5 kariyer günü etkinliği yaparak öğrencilerimizin kariyer yolunda doğru adımlar atmasını sağlamak.. (H.1.1.)
2.2025 yılı sonuna kadar tüm üniversite genelinde en az 5 işveren öğrenci buluşması etkinliği yapmak. (H.1.1.)
3.Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi koordinasyonunda sürdürülen E-İnsan Dijital Platformu faaliyetlerinin (Yetenek Kapısı, Kariyer Kapısı ve Ulusal Staj Programı) üniversitemiz bünyesinde aktif faaliyetlerine devam eden ve mezun veren 12 fakülte, 3 yüksekokul ve 14 meslek yüksekokulunun tamamında bilgilendirme konferansları ile örgün eğitimine devam eden öğrencilerimize duyurulması. (H.1.1.)
4. Bir yıl içerisinde üniversitemiz Ön lisans 1. ve 2.sınıf Lisans 2. 3. ve 4.sınıf öğrencilerinden en az 1000 öğrencinin Ulusal Staj Programı kapsamında staj yapmasını sağlamak. (H.1.4.)
5.İŞKUR İş Kulübü ile ortak düzenlenecek etkinlik vasıtasıyla 500 öğrenciye etkili özgeçmiş hazırlama eğitimi verilerek eğitim alanlara katılım belgesi verilmesi. (H.3.1.)
Hedeflere Yönelik Riskler
1.Hedefe yönelik riskler
- Katılımcının ücret talep etmesi, öğrencinin farkındalık düzeyi, akademik birimlerden yeterli destek alınamaması
2.Hedefe yönelik riskler
- Şehirdeki işverenlerin öğrencilerle buluşma konusundaki isteklilik düzeyinin beklenenin altında olması, tüm bölümleri kapsayacak
şekilde şehirde iş kolu ve işveren bulunmaması.
3.Hedefe yönelik riskler
- Tasarruf tedbirleri genelgesi, öğrencilerin ilgisizliği, akademik birimlerin ilgisizliği
4.Hedefe yönelik riskler
- İŞKUR’un üniversiteye bağlı bir birim olmaması nedeniyle birimimiz tarafından yapılan taleplerin zorunluluk doğurmaması, etkinlik takviminin İŞKUR il müdürlüğünün saha çalışmalarıyla çakışması nedeniyle etkinliğin gerçekleştirilememesi.
5.Hedefe yönelik riskler
- Tasarruf tedbirleri genelgesi, Ulusal Staj Programı’na kayıtlı işveren sayısının yetersizliği
Geçmiş Yıllara Ait Hedeflerin Gerçekleşme Sonuçları